فيصل الغامدي – جدة

شهدت قاعة الصحافة بفندق ريتز كارلتون جدة بمدينة جدة، يوم الجمعة 21 ذو القعدة 1447هـ الموافق 8 مايو 2026م، انطلاق أعمال النسخة السابعة من ملتقى HR2030 Club، والذي حمل عنوان “رأس المال البشري وحوكمة أنظمتها”، وسط حضور نخبة من الخبراء والمستشارين والمتخصصين في مجالات الإدارة والقانون والموارد البشرية، في أجواء احترافية مميزة شهدت تفاعلاً واسعًا من الحضور.

واستُهل الحفل بالسلام الوطني السعودي، ثم تلاوة عطرة من القرآن الكريم بصوت القارئ الطفل يزن بيطار، أعقبها انطلاق فعاليات الملتقى الذي جاء هذا العام تحت شعار “مفهوم وتحديات حوكمة الموارد البشرية”.

وافتتح الملتقى الأستاذ بدر الزهراني رئيس الملتقى والمستشار الإداري والعمالي، حيث أدار جلسات الملتقى باحترافية عالية، مؤكدًا في كلمته أهمية مواءمة أنظمة الموارد البشرية مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، والعمل على تطوير البنية التشريعية والتنظيمية لبيئات العمل، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز الاستدامة الإدارية.

وأشار الزهراني إلى أن رأس المال البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح المنظمات بمختلف قطاعاتها، مؤكدًا أن الحوكمة أصبحت عنصرًا محوريًا في تطوير بيئات العمل الحديثة وتحقيق التكامل بين الجوانب القانونية والإدارية والتقنية، خاصة في ظل التحولات المتسارعة والاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة.

وتضمن الملتقى جلسات حوارية وورش عمل متخصصة بمشاركة نخبة من المتحدثين والخبراء، حيث تناول المحامي خالد أبو راشد الجوانب القانونية في حوكمة الأنظمة وآلية إجراء التحقيقات والأدلة المعتمدة، فيما شارك الأستاذ سلطان السحمة بمحاور متخصصة في أنظمة العمل والقضاء العمالي.

كما شاركت الدكتورة دعاء ميرة، الحاصلة على درجة الدكتوراه في رأس المال البشري بخبرة تتجاوز 14 عاماً، في مناقشة دور التطوير المهني في تعزيز بيئات العمل، إلى جانب المحامي خالد أمين يوسف الذي تناول مفهوم حوكمة الموارد البشرية وأثرها في رفع كفاءة المؤسسات.

وقدمت الأستاذة نوف السفياني محورًا حول سيكولوجية المؤسسات واستراتيجيات التطوير المهني، بينما تحدث الأستاذ حمد الثبيتي عن أبرز الجوانب القانونية المتعلقة بالاستقالة وتسويات الخلافات العمالية.

كما استعرضت الأستاذة أنفال عبدالرحمن العمر محور “نظرة على سياسات وإجراءات الموارد البشرية”، فيما تناول المهندس أحمد الزهراني مؤشرات الأداء ودورها في تعزيز قرارات رأس المال البشري داخل المؤسسات، إلى جانب مشاركة المهندس صالح السلمي ضمن جلسات ومحاور الملتقى المتخصصة.

وشهد الملتقى تفاعلاً كبيرًا من الحضور الذين أثروا النقاش بالمداخلات والأسئلة، ما أضفى على الجلسات طابعًا ثريًا بالحوار وتبادل الخبرات، وأسهم في تعزيز الوعي بأهمية الحوكمة وتطوير بيئات العمل المستدامة.

وأقيم الملتقى بتنظيم من مكتب بدر الزهراني للاستشارات العمالية، وبدعم من Royati، كما حظي الحدث بتغطية واسعة من الرعاة الإعلاميين، من بينهم صحيفة عنوان الإخبارية، وصحيفة الحدث، وصحيفة نبض الإلكترونية، إلى جانب مشاركة عدد من الجهات الإعلامية والقنوات المتخصصة.

وفي ختام الملتقى، جرى تكريم المتحدثين والداعمين والرعاة الإعلاميين والمشاركين تقديرًا لجهودهم في إنجاح هذا الحدث النوعي، كما تخللت الأمسية وصلة فنية وعزف موسيقي أضفت أجواءً راقية على ختام الفعاليات، التي حظيت بإشادة واسعة لما قدمته من محتوى معرفي وتجارب ملهمة.

ويُذكر أن الملتقى فتح أبوابه مجانًا للمهتمين والممارسين، بهدف نشر الوعي القانوني والإداري وتطوير الكفاءات الوطنية في قطاع الموارد البشرية، بما يسهم في بناء بيئات عمل مستدامة وحوكمة مؤسسية فعالة تتواكب مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.